有可能吧，对于富士康的这种大公司的话办了离职手续是需要搬离宿舍的，因为离职的话一般是提前一个月申请离职，这段时间的话是需要自己安排好其他的落脚处了，
像一些稍微中等的公司工厂，宿舍就一栋楼，人家人事文员可以一个月去检查一次到两次，检查离职人员是否搬离宿舍，人员是否随意调换床位，或者一些空余的床是否是有其他人睡之类的，好做下一次招聘员工可以直接安排床位给人家睡，
但是像富士康我看好像是超级无敌大啊，有一系列硬性的规章制度，不可以就是不可以，违反了规章制度就是需要罚款之类的，一般申请离职的时候会跟你讲一下，或者是需要提前问清楚这些细节，或者是签写劳动合同的时候会给你一份员工入职须知，或者是贴在楼道上面会有宿舍规章制度之类的，都会有告诉员工怎么样怎么样，你问的这个问题属于公司规定的规章制度，需要遵守吧，
以上
